для перехода на новый уровень в карьере. В кругу лучших экспертов, опытных СТО и тех, кто их нанимает, мы задаём неудобные вопросы и даём ответы на то:
Кого берут в C-level, а кого — нет;
Что такое стратегия в турбулентности;
Как говорить с бизнесом на одном языке;
Чем измерить эффективность команды;
Как нанимать лучших, если вы не IT-гигант;
Что мотивирует таланты любить работу;
Кого берут в C-level, а кого — нет;
Что такое стратегия в турбулентности;
Как говорить с бизнесом на одном языке;
Чем измерить эффективность команды;
Как нанимать лучших, если вы не IT-гигант;
Что мотивирует таланты любить работу;