ИССЛЕДОВАНИЕ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ
ЭТАП 2. Разработка EVP
для привлечения IT и digital специалистов в компанию МТС.
проведение онлайн-воркошопов с сотрудниками HR-департамента.
подготовлено EVP компании МТС для IT и digital специалистов.
Метод исследования:
Результат исследования:
ВЫБОРКА:
текущие сотрудники компании МТС - сотрудники HR.
ЦЕЛЬ ИССЛЕДОВАНИЯ:
сформировать актуальное «антикризисное» EVP на основе предоставленной аналитики по исследованию внешней среды и опроса сотрудников.
ЗАДАЧИ:
выявить ключевые факторы привлечения и удержания сотрудников;

определить преимущества работодателя относительно его конкурентов.