проведение онлайн-воркошопов с сотрудниками HR-департамента.

подготовлено EVP компании МТС для IT и digital специалистов.

Метод исследования:

Результат исследования:

ВЫБОРКА:

текущие сотрудники компании МТС - сотрудники HR.

ЦЕЛЬ ИССЛЕДОВАНИЯ:

сформировать актуальное «антикризисное» EVP на основе предоставленной аналитики по исследованию внешней среды и опроса сотрудников.

ЗАДАЧИ:

выявить ключевые факторы привлечения и удержания сотрудников;

определить преимущества работодателя относительно его конкурентов.