ИССЛЕДОВАНИЕ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ
ЭТАП 1. Исследование ценности бренда работодателя МТС среди IT и digital специалистов.
Метод исследования:
количественный онлайн-опрос сотрудников на основе разработанной анкеты.
Результат исследования:
сформирована базовая ценность МТС как работодателя в кризис.
Подробнее >
ВЫБОРКА:
текущие сотрудники компании МТС, работающие в сферах IT и digital.
ЦЕЛЬ ИССЛЕДОВАНИЯ:
выявить текущее восприятие имиджа бренда работодателя среди IT и digital специалистов, а также определить векторы его преобразования для формирования обновленного позиционирования бренда.
ЗАДАЧИ:
выявить сильные и слабые стороны МТС как работодателя;

определить ключевые мотивации сотрудников для работы;

обнаружить значимые имиджевые характеристики бренда работодателя;

определить стратегические направления развития имиджевых характеристик бренда работодателя.